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| Mesure
des compétences d’une personne
Yvan-Marcel Boily Nous vous invitons à cliquer sur l'un des lien suivant afin de compléter un petit questionnaire de 15 minutes dans le but recevoir en ligne un aperçu de votre profil personnel : Français : Le questionnaire que vous allez
compléter a pour but de comparer vos comportements au travail;
il permet notamment de connaître vos forces et vos compétences.
Il n’y a pas de bons ou de mauvais résultats; soyez
spontané/e ! »»»» Cliquez ici pour remplir le questionnaire
The questionnaire you
are about to fill in will allow a comparison of your professional
behaviour, including determining your strengths and weaknesses.
There are no good or bad findings – be absolutely spontaneous.
»»»» Click here to fill out the survey
Puisque 80 % du succès dans un poste dépend des compétences personnelles, il est primordial de regarder plus loin que la liste de diplômes et d'expériences de travail d'un individu. C'est pourquoi nous devons mesurer également ce que la personne est (sa personnalité, ses comportements) et l'environnement dans lequel elle est placée (santé, bien-être). ProfileSoft propose un outil scientifique d'appréciation du potentiel humain pour la gestion des ressources humaines. Résultat de près de 20 années de recherche, l'outil ProfileSoft a déjà établi le profil de plus de 250 000 personnes. Élaborés à partir de données empiriques, les concepts ont été validés sur un échantillon de 47 000 personnes. Les méthodes reposent sur les plus récents développements du domaine de la statistique et de la psychométrie. Cet outil permet d’améliorer la qualité de l'embauche et de la gestion des RH, d’augmenter la productivité du personnel et maximiser l'utilisation du temps, de réduire le taux de roulement et de diriger les efforts d'encadrement. Des conseils vous sont ensuite offerts pour, par exemple, conduire une entrevue, offrir un plan d'intégration approprié ou une formation adaptée. Tous les intervenants qui visiteront le site web avant le congrès Entrepreneurship-Jeunesse pourront à l'aide d'un simple « Clic » compléter le questionnaire ProfileSoft (app. 15 min.) Ils recevront en ligne un aperçu de leur profil personnel et ils seront invités à assister au congrès pour venir chercher un deuxième rapport présentant l'analyse détaillée de leur profil. Lors de la conférence seront présentés l’ensemble de ces résultats versus les différents profils entrepreneuriaux existants dans les divers secteurs industriels. À la fin de la conférence, chaque participant qui aura répondu au questionnaire recevra son profil détaillé.
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YVAN-MARCEL BOILY ProfileSoft Inc. Expérience de près de 25 ans. Avec une équipe d’experts, tant du monde des affaires que des milieux universitaires, il a conçu et développé un système d’appréciation du potentiel humain permettant d’identifier les comportements naturels des personnes et de prédire leur performance au travail. Ce système a pour caractéristique de représenter les résultats en termes de profil d’individu, quantitatif et qualitatif, décrivant les tendances comportementales et les conditions de performance.
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